- 021-91034194
- Info@pishco.ir
- Tehran, Sa'adat Abad
登记您与我们合作的请求。
庆祝活动、模范员工、活动和……
查看我们的统计数据、表格和照片
品牌培训等
为了实现战略目标并维持和改善与人力资本相关的流程指标，Petro Imen Sharif 在各个领域进行了投资和战略规划：
人力资本的发展是 Petro Imen Sharif 的首要任务。自成立以来，该公司一直专注于技术及其知识和生产活动的开发，人力资本领域流程的开发已提上议程。
该领域的一些最重要的轴是：
艾曼·谢里夫石油公司从战略角度将员工视为竞争优势和人力资本，并吸引了来自伊朗最优秀专家的最优秀同事。通过创造一个充满活力、知识渊博和信息丰富的环境，Petro Imen Sharif 为其同事提供了个人、专业和专业的成长和发展。
我们 Petro Imen Sharif 的同事是一个友好而充满活力的大家庭的成员，他们正在为该综合体的开发而努力。
根据下图，您可以了解艾曼谢里夫石油集团的稳步增长。这种发展通过创造新的职位和合适的职位，为每位员工提供了职业发展和晋升的可能性。
艾曼谢里夫石油公司作为一家生产和知识型公司，正在努力创造平等机会，并吸引了伊朗最优秀的人才加入其专家团队。
非生产部门藏品的性别构成则相反。
此外，使用最新培训方法和标准的培训始终被视为 Petro Imen Sharif 的常规计划。 Petro Imen Sharif 从长期投资的角度考虑自己的教育费用并坚持下去。线上、线下、面对面和组织外培训目前正在 Petro Imen Sharif 进行或正在实施。
彼得罗·伊曼·谢里夫公司作为一家 生产型与知识型企业，致力于通过创造平等和新的机会，吸引伊朗最优秀的女性加入其专业团队。
此外，公司始终重视 采用最新方法和教育标准开展培训，并将其作为日常计划的一部分。
彼得罗·伊曼·谢里夫公司将培训费用视为一项 长期投资 并坚定履行。目前，公司正在开展或计划实施 线上、线下以及内部和外部的现场培训。
员工总数：340 人
Petro Imen Sharif 创建了软件基础设施，旨在提供人力资本领域最合适的支持服务。通过这种方式，通过更新在线软件，同事可以通过查阅自己的文件夹随时了解人事档案的状态、组织的最新消息和事件、职能等。
创建双向沟通（Inter-Active）并在线提出同事的所有要求是 Petro Ayman Sharif 人力资本执行领域的未来计划之一。
艾曼·石油谢里夫·知识基金会以创造快乐和充满活力的环境为目标，在福利领域建立了各种服务，并且仍在开发这些设施。
以此观之，一年中借口各种场合，赠送礼物、设施和各种庆祝活动，进行策划和实施。在这些活动中，同事们通过与组织高层的直接交流，了解组织的最新项目和成就。
该组织提供的服务包括免费使用全家补充保险、体育设施、奖金、工作期间接受培训、特别礼物、生日礼物、儿童礼物、结婚礼物等。
佩特罗·艾曼·谢里夫认为自己致力于按照公布的正常时间表支付工资和福利。财务安全和解决员工的经济问题是该组织的主要目标之一。 Petro Imen Sharif 始终根据公布的表格中商定的时间和金额向员工支付工资，并将相互承诺视为与人力资本互动的主要方式。
Petro Imen Sharif 工程公司成立于 2010 年，由一批毕业于伊朗顶尖大学的工程师和专家创立。他们坚信“欲望创造”的理念，并专注于推动环境保护领域的科学进步
德黑兰，萨阿达特阿巴德，卡杰广场，阿里·阿克巴尔小巷5号
德黑兰，萨阿达特阿巴德，阿拉梅南街，西38巷1号
周六至周三：上午 8:15 至 下午 4:30 周四：上午 8:15 至 下午 1:00
لطفا فرم زیر را به دقت پر کنید تا مشاورین ما در اسرع وقت با شما تماس حاصل فرمایند.
请仔细填写下面的表格，以便我们的顾问尽快与您联系。
