1404 yılı, üretim için yatırım yılıdır.
- 021-91034194
- Info@pishco.ir
- Tehran, Sa'adat Abad
SEÇ planı, işyerindeki güvenlik, iş sağlığı ve çevre koruma önlemlerini ve prosedürlerini açıklayan bir belgedir. Bu program, her bir iş faaliyetiyle ilgili risklerin nasıl tanımlandığını, değerlendirildiğini ve kontrol edildiğini kapsamlı bir şekilde belirtir. Ayrıca SEÇ programı, çalışanların sorumlulukları ve çevrenin korunmasıyla ilgili yasa ve yönetmeliklere dayalı olarak tasarlanmıştır.
SEÇ programının uygulanmasının temel amacı çalışanların sağlık ve güvenliğini iyileştirmek, aynı zamanda iş kazalarını ve meslek hastalıklarını azaltmaktır. Bu program, risk analizi ve yönetimi, çalışan sağlığı ve güvenliği değerlendirmesi, sağlık ve güvenlik eğitimleri, güvenlik ekipmanlarının kullanımı ve acil durum önlemleri gibi önlemleri içerir.
HSE programı tüm kuruluşlar için zorunludur ve performansın ve iş kalitesinin artırılmasında önemli bir rol oynar. Bu programın başarılı bir şekilde uygulanması, iş sağlığı, güvenliği ve çevrenin tüm yönlerini bilen, sağlık ve güvenlik yönetiminde gerekli iyileştirmeleri uygulayabilen SEÇ uzmanlarından oluşan bir ekip gerektirir.
Genel olarak HSE programı, doğru ve düzenli uygulanmasıyla tıbbi harcamaların, iş kazalarının ve iş kapanışlarının azaltılmasına, verimliliğin ve iş kalitesinin artırılmasına yardımcı olabilir.
SEÇ-MS sertifikası veya kısaca Sağlık, Güvenlik ve Çevre Yönetim Sistemi, çeşitli endüstriyel ve idari faaliyetlerde çevre koruma, sağlık ve güvenliğin pratik yönlerinin nasıl incelendiğini ve uygulandığını gösterir. Bu sertifika, kuruluşların çevrenin korunması ve çalışan güvenliği ile ilgili düzenlemelere uyduklarını ve faaliyetlerini kimseye zarar vermeden yürüttüklerini gösterir. Aslında SEÇ belgesi almak, kuruluşların çalışma ortamlarını daha iyi ve daha güvenli hale getirmek için iş sağlığı, iş güvenliği ve çevre koruma düzeyini iyileştirmek için gerekli önlemleri alması anlamına gelir.
HSE El Kitabı, politikalar, prosedürler, yönergeler, geçerli standartlar, roller, sorumluluklar ve daha fazlasının yer aldığı kapsamlı bir dizidir; Ancak HSE planı, HSE eylemlerinin bir zaman çerçevesi içinde izlenmesini belirten, genellikle yılın veya projenin başında geliştirilen ve üzerinde anlaşmaya varılan kısa ve spesifik bir belgedir. Bazı durumlarda bu iki belge birbirinin yerine kullanılmaktadır ancak aralarında önemli farklılıklar vardır; Bu nedenle her durumda hangisini kullanacağımızı bilmemiz önemlidir.
Tam bir Çevre, Sağlık ve Güvenlik (EHS) planı aşağıdakileri içermelidir:
1. Organizasyon ayarı:
Plan güvenlik, sağlık ve çevrenin tüm yönlerini içeren sistematik ve organize bir formatta olmalıdır. Güvenlik, iş sağlığı, çevre koruma, eğitim, güvenlik çözümleri, risk tanımlama ve değerlendirme, kaza ve acil durum yönetimi ve diğer ilgili konulara ilişkin bölümleri içerir.
2. Politika ve hedeflerin belirlenmesi:
HSE planı, güvenlik, sağlık ve çevre alanında kuruluşun yönetimi tarafından onaylanan ve çalışanlara iletilen spesifik politika ve hedefleri belirlemelidir. Bu politikaların sürekli ilerleme ve iyileştirmeyi mümkün kılacak şekilde ölçülebilir ve gözden geçirilebilir olması gerekir.
3. Kaynakların tahsisi:
Planda güvenlik, sağlık ve çevre korumanın sürdürülmesi ve güçlendirilmesi için uygun ve yeterli kaynaklar tahsis edilmelidir. Buna mali kaynaklar, insan kaynakları (güvenlik yöneticilerinin özel sorumlulukları dahil), sağlık ve güvenlik için gerekli ekipman ve araçlar dahildir.
4. Risklerin belirlenmesi ve değerlendirilmesi:
HSE programı işyerindeki tehlikeleri ve bunların çalışan sağlığı ve çevre üzerindeki etkilerini tanımlamaya ve değerlendirmeye yönelik yöntemler sağlamalıdır. Risk değerlendirmesi, risk analizi, risk sınıflandırması, zayıf yönlerin belirlenmesi ve güvenlik çözümlerinin sağlanması yöntemlerini içerir.
5. Eğitim ve farkındalık:
HSE programı, çalışanları güvenlik, sağlık ve çevre koruma alanında eğitmek ve bilgilendirmek için uygun eğitim programları sağlamalıdır. Bu programlar kapsamlı, düzenli ve çalışanların ihtiyaçlarına göre tasarlanmış olmalıdır.
6. Olay ve acil durum yönetimi:
Bir güvenlik planı, işyerindeki kazaları ve acil durumları yönetmeye yönelik süreçleri ve çözümleri belirtmelidir. Buna afet önleme planlaması, acil durumlara hazırlık, acil müdahale ve afet sonrası düzeltici faaliyetler dahildir.
7. Sürekli izleme ve değerlendirme:
Kuruluşta güvenlik, sağlık ve çevrenin sürekli izlenmesi ve değerlendirilmesine yönelik süreçler oluşturulmalıdır. Bu, performans değerlendirmesini, sürekli gözden geçirmeyi, performans ölçümünü, raporlamayı ve programların ve süreçlerin değiştirilmesini içerir.
8. İşbirliği ve iletişim:
Program, güvenlik, sağlık ve çevre koruma alanında ilgili kurumlar, çalışanlar ve diğer kuruluşlarla etkin işbirliği ve iletişim için gerekli çözüm ve yönergeleri sağlamalıdır.
Genel olarak bir EHS planı, kuruluşun güvenlik, sağlık ve çevre alanında sürekli iyileşmesini ve büyümesini sağlamalı ve tüm yerel ve uluslararası yasa ve düzenlemelere uygun olmalıdır.
Bir SEÇ Planı geliştirmenin temel amacı, personel ve mülk için maksimum güvenliği sağlamak ve çevre üzerindeki olumsuz etkileri önlemektir. Bu plan, riskleri mümkün olan en düşük düzeye indirecek planların geliştirilmesine ve aşağıdakilerin uygulanmasına odaklanmaktadır:
1. Şirketin olumlu imajını yaratmak.
2. Kayıpların önlenmesi ve başarısızlığa açık alanlarda önleyici politikaların uygulanması.
3. Güvenli çalışma koşulları yaratarak ve görevlerini yerine getirmeyle ilgili iş risklerini azaltarak çalışanları desteklemek.
4. İşyerinde iş performansı düzenlemelerinin ve güvenliğinin uygulanması.
5. Farklı faaliyet alanlarında standart prosedürlerin uygulamaya konulması.
6. Risk yönetimi ve riskin tanımlanması.
7. Operasyonlar için bireysel güvenlik gereksinimlerinin belirlenmesi.
8. Çalışma koşullarının sürekli iyileştirilmesi ve daha iyi koşulların yaratılması.
9. SEÇ politikalarının kontrolü ve uygulanması.
10. Tutarlı ve net bir SEÇ politikasının sürdürülmesi.
11. Geçerli standartların, yasal gerekliliklerin ve SEÇ Planı varsayımlarının uygulanması.
Bu bilgi ve eylemler, kuruluşun güvenlik, sağlık ve çevre konularında sürekli iyileştirme yapmasına ve ilgili standart ve yasalara saygılı hareket etmesine yardımcı olur.
SEÇ Planı hazırlanmasının hedefleri arasında şunlar sayılabilir:
1- Kazaların ve bunlardan kaynaklanan yaralanmaların azaltılması
2- Çalışanların güvenliğini ve sağlığını korumak ve geliştirmek
3- SEÇ kural ve düzenlemelerine uymak
4- Çevresel risklerin ve çevreye verilecek olası zararların azaltılması
5- SEÇ sisteminin performansını iyileştirmek ve süreçleri sürekli iyileştirmek
6- Çevreyi korumak ve üzerindeki olumsuz etkileri azaltmak
7- Organizasyonel verimliliğin artırılması ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi
Bu hedefler, uluslararası HSE standartlarına uygun, güvenli ve istikrarlı bir çalışma ortamının yaratılmasını sağlamak üzere formüle edilmiştir ve performansın iyileştirilmesi, kazaların ve çevresel zararların önlenmesi açısından önemlidir.
Bir SEÇ Planında dikkate alınabilecek öğeler şunları içerir:
1- Temel faaliyetlerin tanımı
2- Tehlike ve risklerin belirlenmesi
3- Güvenlik stratejileri ve çözümleri
4- Eğitim programları
5- İzleme ve değerlendirme yöntemleri
6- Kaza ve acil durumlarla başa çıkma planı
7- Nasıl raporlanır ve sürekli iyileştirme yapılır?
Süreçleri sürekli iyileştirmek ve güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı yaratmak amacıyla her bir SEÇ Planının oluşturulmasında ve uygulanmasında bu temel öğeler gözden geçirilir ve belirlenir.
Bir İSG Planının hazırlanması ve uygulanmasındaki temel faktörler aşağıdakileri içerir:
1- Tehlike ve risklerin tanımlanması ve analizi
2- Standartları belirlemek ve etkin güvenlik çözümleri sunmak
3- Çalışanlara düzenli eğitim ve bilinçlendirme
4- SEÇ performansının düzenli takibi ve denetiminin yapılması
5- Organizasyonda sağlık ve güvenlik kültürünün güçlendirilmesi ve yaygınlaştırılması
6- SEÇ sisteminin sürekli değerlendirilmesi ve iyileştirilmesi
Bu temel faktörlerin tümü çalışan güvenliğini sürdürmek ve geliştirmek, çevreyi korumak ve işyerindeki riskleri azaltmak için tasarlanmıştır ve başarılı bir SEÇ Planının uygulanmasında önemli bir rol oynar.
İlgili siteler
Hızlı erişim
Petro Imen Sharif Mühendislik Şirketi, 1389 yılında, “İstemek yaratmaktır” sloganına inanan ve çevre alanındaki bilimsel çalışmalarda hızla ilerleyen, İran’ın önde gelen üniversitelerinden mezun bir grup mühendis ve uzmanın girişimiyle kurulmuştur.
Tahran – Saadat Abad – Kaj Meydanı – 12. Sokak (Ali Ekber) – No: 5
Tahran – Saadat Abad – Güney Allameh Caddesi – Batı 38. Sokak – No: 1
Cumartesi’den Çarşamba’ya: 08:15 – 16:30 Perşembe: 08:15 – 13:00
İçeriğin tüm maddi ve manevi hakları Petro Imen Sharif (Pishko)’ya aittir. ©
Petro Imen Sharif (Pishco) Yenilikçi Teknik ve Mühendislik Şirketi
İletişim
لطفا فرم زیر را به دقت پر کنید تا مشاورین ما در اسرع وقت با شما تماس حاصل فرمایند.
Danışmanlarımızın sizinle en kısa sürede iletişime geçebilmesi için lütfen aşağıdaki formu dikkatli bir şekilde doldurun.
