1404 yılı, üretim için yatırım yılıdır.
- 021-91034194
- Info@pishco.ir
- Tehran, Sa'adat Abad
Bizimle işbirliği yapma talebinizi kaydedin.
Kutlamalar, örnek çalışanlar, etkinlikler ve...
İstatistiklerimizi, tablolarımızı ve fotoğraflarımızı görüntüleyin
Markalaşma eğitimi vb.
Petro Imen Sharif, stratejik hedeflere ulaşmak ve insan sermayesine ilişkin süreçlerin göstergelerini korumak ve iyileştirmek amacıyla çeşitli alanlarda yatırımlar ve stratejik planlama yapmıştır:
İnsan sermayesinin geliştirilmesi Petro Imen Sharif ‘in ana önceliğidir. Faaliyete geçtiği günden bu yana teknolojinin gelişimine, bilgi ve üretim faaliyetlerine odaklanan bu şirket, insan sermayesi alanındaki süreçlerin geliştirilmesini gündeminde tutmuştur.
Bu alanın en önemli eksenlerinden bazıları şunlardır:
Petro Imen Sharif Company, çalışanlara rekabet avantajı ve insan sermayesi olarak stratejik bir bakış açısıyla yaklaşmış ve en iyi İranlı uzmanlar arasından en iyi meslektaşları kendine çekmiştir. Petro Ayman Sharif dinamik, bilgili ve bilgilendirici bir ortam yaratarak meslektaşlarının kişisel, mesleki ve mesleki büyüme ve gelişimini sağlamıştır.
Petro Imen Sharif ‘teki meslektaşlarımız dost canlısı ve canlı bir ailenin üyeleridir ve kompleksin geliştirilmesi için çalışmaktadırlar.
Aşağıdaki grafikten Ayman Sharif Petro Grubu’nun istikrarlı büyümesini anlayabilirsiniz. Bu gelişme, her çalışana yeni pozisyonlar ve uygun pozisyonlar yaratılarak kariyer gelişimi ve yükselme olanağı sağlar.
Petro Imen Sharif Company, üretim ve bilgiye dayalı bir şirket olarak fırsat eşitliği yaratmaya çalışmakta ve uzman ekibine İran’ın en iyi insanlarını çekmektedir.
Üretken olmayan sektördeki koleksiyonun cinsiyet kompozisyonu ise tam tersidir.
Ayrıca en son eğitim yöntem ve standartlarının kullanıldığı eğitimler, Petro Ayman Sharif’in her zaman rutin programı olarak kabul edilmektedir. Petro Imen Sharif , eğitim harcamalarını uzun vadeli yatırım gözüyle görüyor ve buna bağlı kalıyor. Petro Ayman Sharif’te online, offline, yüz yüze ve organizasyon dışı eğitimler devam ediyor veya geliştiriliyor.
Petro Imen Sharif ‘in bilgi ailesi, İran’ın en iyilerinin gelişmesi ve büyümesi için bir platformdur. Bu koleksiyon, sorunlu alanlardaki uzmanları bir araya getirerek sevgili İran’ımız için büyüme ve gurur yolunda adımlar atıyor.
Grubun eğitim düzeyinin bileşimi ise tam tersidir.
Petro Imen Sharif ‘teki meslektaşlarımız dost canlısı ve canlı bir ailenin üyeleridir ve kompleksin geliştirilmesi için çalışmaktadırlar.
Aşağıdaki grafikten Ayman Sharif Petro Grubu’nun istikrarlı büyümesini anlayabilirsiniz. Bu gelişme, her çalışana yeni pozisyonlar ve uygun pozisyonlar yaratılarak kariyer gelişimi ve yükselme olanağı sağlar.
Çeşitli alanlardaki en iyi uzmanlarla dışarıdan işe alım ve iletişim kurarak, organizasyonun strateji planına göre gerekli insan gücünü sağlamak, onları cezbetmek ve onlara eşlik etmek, aynı zamanda stratejik bir yaklaşım olarak teknik, uzmanlık, yedekleme ve bakım göstergelerinin iyileştirilmesi ve yükseltilmesi Beşeri sermaye alanındaki organizasyonun özellikleri ele alınmaktadır.
Petro Imen Sharif , insan sermayesi alanında en uygun destek hizmetlerini sağlamak amacıyla yazılım altyapısı oluşturmuştur. Bu yaklaşımla, çevrimiçi yazılımı güncelleyerek meslektaşlarım, personel dosyalarının durumu, organizasyonun son haber ve etkinlikleri, fonksiyonlar vb. hakkında bana istedikleri zaman klasörlerine başvurarak bilgi verebilirler.
Çift yönlü iletişim (Inter-Active) oluşturmak ve meslektaşların tüm isteklerini çevrimiçi olarak gerçekleştirmek, Petro Ayman Sharif’in insan sermayesi yönetim alanının gelecek planlarından biridir.
Petro Imen Sharif , mutlu ve enerjik bir ortam yaratma yaklaşımıyla sosyal yardım alanında çeşitli hizmetler kurmuş ve halen bu tesisleri geliştirmeye devam etmektedir.
Bu anlayışla yıl içerisinde çeşitli vesileler bahane edilerek hediyelikler, ikramlar ve çeşitli kutlamalar planlanmakta ve uygulanmaktadır. Bu etkinliklerde meslektaşlar, kurumun üst yönetimiyle doğrudan iletişim kurarak kurumun en son programları ve başarıları hakkında bilgi sahibi olurlar.
Organizasyonda sunulan hizmetler arasında tüm aileye ücretsiz ek sigorta kullanma imkanı, spor olanakları, ikramiyeler, çalışma süresi boyunca eğitim alma, özel hediyeler, doğum günü hediyeleri, çocuk hediyeleri, düğün hediyeleri vb. yer almaktadır.
Petro Imen Sharif, ilan edilen ve düzenli takvime uygun maaş ve sosyal hakları ödeme konusunda kendisini kararlı görmektedir. Finansal güvence ve çalışanların ekonomik kaygılarının çözülmesi bu organizasyonun temel hedeflerinden biridir. Petro Imen Sharif , faaliyeti sırasında çalışanlarına her zaman açıklanan tablolarda mutabakata varılan süre ve miktarda ödeme yapmış olup, insan sermayesi ile etkileşimde karşılıklı bağlılığı temel yaklaşım olarak görmektedir.
İlgili siteler
Hızlı erişim
Petro Imen Sharif Mühendislik Şirketi, 1389 yılında, “İstemek yaratmaktır” sloganına inanan ve çevre alanındaki bilimsel çalışmalarda hızla ilerleyen, İran’ın önde gelen üniversitelerinden mezun bir grup mühendis ve uzmanın girişimiyle kurulmuştur.
Tahran – Saadat Abad – Kaj Meydanı – 12. Sokak (Ali Ekber) – No: 5
Tahran – Saadat Abad – Güney Allameh Caddesi – Batı 38. Sokak – No: 1
Cumartesi’den Çarşamba’ya: 08:15 – 16:30 Perşembe: 08:15 – 13:00
İçeriğin tüm maddi ve manevi hakları Petro Imen Sharif (Pishko)’ya aittir. ©
Petro Imen Sharif (Pishco) Yenilikçi Teknik ve Mühendislik Şirketi
İletişim
لطفا فرم زیر را به دقت پر کنید تا مشاورین ما در اسرع وقت با شما تماس حاصل فرمایند.
Danışmanlarımızın sizinle en kısa sürede iletişime geçebilmesi için lütfen aşağıdaki formu dikkatli bir şekilde doldurun.
