مرحباً بكم في قسم رأس المال البشري في شركة بترو أيمن شريف القائمة على المعرفة...

يعد رأس المال البشري مفتاح النجاح والنمو المستدام.

نحن نؤمن بأن الموارد البشرية الفعالة تمهد الطريق لتحول المنظمة وتميزها.

ثقافتنا التنظيمية

ثقافتنا التنظيمية مبنية على الاحترام المتبادل، والمساءلة، والتعلم المستمر، والنزاهة، والعمل الجماعي. نسعى جاهدين لخلق بيئة تُمكّن كل فرد من تحقيق نمو فردي وجماعي بسلام وتحفيز وثقة.

الابتكار والإبداع

يشير الابتكار إلى خلق أفكار وحلول جديدة بالإبداع.

الالتزام بالجودة والتوجه نحو العملاء

الالتزام بتقديم منتجات وخدمات عالية الجودة

الشفافية والمساءلة

تشير التنمية المستدامة إلى الاستخدام المسؤول للموارد لحماية المستقبل.

التنمية المستدامة والمسؤولية الاجتماعية

التنمية المستدامة لتلبية احتياجات اليوم

نظرة إحصائية

عنوان	رقم	نسبة مئوية
عدد الموظفين الحاصلين على درجة الدكتوراه أو أعلى	15 شخصًا	4 بالمئة
عدد الموظفين الحاصلين على درجة الماجستير	51 شخصًا	14 بالمئة
عدد الموظفين الحاصلين على درجة البكالوريوس	191 شخصًا	54 بالمئة
عدد الموظفين الحاصلين على شهادات الزمالة	22 شخصًا	6 بالمئة
عدد الموظفين الحاصلين على شهادات الدبلوم والبكالوريوس	78 شخصًا	22 بالمئة

عنوان	رقم	نسبة مئوية
إجمالي عدد الموظفين	387 شخصًا	—
عدد الموظفين	162 شخصًا	45 بالمئة
عدد الموظفين التشغيليين	195 شخصًا	55 بالمئة
عدد الموظفين يا سيدي.	269 شخصًا	75 بالمئة
عدد الموظفات	88 شخصًا	25 بالمئة

التوظيف في بيشكو

إن توفير القوى العاملة المطلوبة بناء على الخطة الاستراتيجية للمنظمة باستخدام الاستقطاب الخارجي والتواصل مع أفضل الخبراء في مختلف المجالات واستقطابهم ودعمهم مع تحسين وتطوير المهارات الفنية والتخصصية في نفس الوقت وتخطيط الخلافة وتحسين مؤشرات الاحتفاظ يعد النهج الاستراتيجي للمنظمة في مجال رأس المال البشري.

بيترو أيمن شريف

شركة بترو أيمن شريف القائمة على المعرفة

شعار بيشكو

البيئة النظيفة هدية لأطفالنا

أتمتة الملكية الخاصة بشركة البیشکو

في مجمعنا، يتم تنفيذ جميع الأنشطة والعمليات من خلال الأتمتة المملوكة لشركة Pishko.

يُحظر استخدام الورق.

من خلال استخدام أتمتة المكاتب من Pishko، تمكنا من منع الاستخدام المفرط للورق.

مقدمة حول ميزات أتمتة المكاتب في بیشکو:

خدمات الرعاية الاجتماعية في بيشكو

هدية الولادة
التأمين التكميلي للموظفين وأفراد أسرهم
شحن بطاقة المترو للموظفين (الأشخاص الذين يستخدمون موقف السيارات)
حجز المرافق الرياضية (تذكرة البلياردو الاسبوعية + ملعب كرة القدم، الخ.)
هدية عيد ميلاد للزوج أو الوالد (بما في ذلك بطاقة هدية + يوم واحد من إجازة الحوافز للموظفين + غداء في مطعم)
احتفالات عرضية (ذكرى تأسيس الشركة + نهاية العام + ليلة يلدا ويوم المهندس والمحاسب والموظف والموارد البشرية، وما إلى ذلك) بالإضافة إلى تقديم باقات المناسبات

هدية عيد ميلاد الموظفين
موقف سيارات عام مجاني لموظفي المقر الرئيسي
تخصيص سكن ترفيهي في شمال الدولة للموظفين والعائلات
تركيب المعدات الرياضية في موقع المصنع (طاولة تنس الطاولة + كرة القدم + ملعب كرة القدم)
هدية عيد ميلاد للزوج أو الوالد (بما في ذلك بطاقة هدية + يوم واحد من إجازة الحوافز للموظفين + غداء في مطعم)