ما هو؟ HSE

ما هي HSE أو الصحة والسلامة والبيئة؟

إن نهج الصحة والسلامة والبيئة (HSE) هو نهج شامل يتضمن الأساليب والسياسات والإجراءات التي تهدف إلى حماية صحة الموظفين والمقاولين والزوار والبيئة في مكان العمل. تتضمن إدارة الصحة والسلامة والبيئة أنشطة مثل تحديد المخاطر وتخفيفها، وتعزيز ثقافة السلامة، وضمان الامتثال للوائح ومعايير الصناعة. يتكون مصطلح الصحة والسلامة والبيئة من ثلاثة مصطلحات: الصحة والسلامة والبيئة، ويستخدم في نظام الإدارة والشهادات المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة. الغرض من تطبيق نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة والحصول على شهادة الصحة والسلامة والبيئة هو التحكم والقضاء على المخاطر المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة. في صناعات مثل التعدين أو النفط أو الغاز أو البناء، والتي تُعرف بأنها صناعات خطيرة جدًا، يعد الحصول على شهادة الصحة والسلامة والبيئة أمرًا ضروريًا. يعد الامتثال وتنفيذ إرشادات الصحة والسلامة والبيئة في نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة أمرًا ضروريًا لأي منظمة لضمان صحة وسلامة الموظفين وحماية البيئة.

المكونات الرئيسية HSE

بناءً على نطاق تأثيرها، تغطي المعايير خمسة مستويات: المصنع، الشركة (المجتمع)، الوطني، الإقليمي والدولي. يتم تطوير معايير المصنع بواسطة وحدة التصنيع لاستخدامها الداخلي. تقوم بعض الشركات أو المنظمات في مجال معين بتطوير معاييرها الخاصة، غالبًا من خلال إنشاء جمعيات أو جمعيات، مثل معايير جمعية اللحام الأمريكية (AWS).

يتم تجميع المعايير الوطنية من قبل معاهد المعايير الوطنية في كل دولة، وفقًا للظروف المحددة لذلك البلد من الجوانب الاقتصادية والاجتماعية والعلمية والتقنية. يتم تطوير المعايير الإقليمية من قبل الدول الأعضاء في اتفاقية إقليمية محددة، مثل معايير اللجنة الأوروبية للمعايير (CEN).

يتم تطوير المعايير الدولية من قبل المنظمات ذات الصلة بهدف ضمان قابلية الاستخدام الشامل، مثل المعايير التي تنتجها المنظمة الدولية للمعايير (ISO) أو اللجنة الكهروتقنية الدولية (IEC).

تاريخ الصحة والسلامة والبيئة (HSE)

إن معرفة الصحة المهنية، باعتبارها تخصصًا جديدًا نسبيًا، إلا أن المفاهيم المتعلقة بها كانت محل اهتمام لفترة طويلة.

كان رامازيني أول طبيب قام بالتحقيق في الأمراض التي تسببها المهن المختلفة واقترح على الأطباء أنه عند سؤال المريض، يجب عليهم أيضًا أن يسألوا عن تفاصيل مهنته، لأن هناك احتمال وجود علاقة وثيقة بين المهنة والمرض.

الآن، يستخدم الأطباء هذا السؤال المهم للغاية في وصف حالة المرضى، لأنه بعد بحث رامازيني، جذبت المضاعفات الناجمة عن العمل المزيد من اهتمام الأطباء.

في إيران، بعد الثورة الإسلامية، كانت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية بالتعاون مع وزارة الصحة والعلاج والتعليم الطبي مسؤولة عن مراقبة صحة العمال والموظفين وسلامتهم. وفي يناير 2013، تم وضع هذه المسؤولية تحت إشراف وزارة الصحة والعلاج والتعليم الطبي مع إنشاء إدارة الصحة المهنية. كان هذا القسم مسؤولاً عن الحفاظ على صحة القوى العاملة في البلاد وتحسينها في مختلف الصناعات والوظائف في المجتمع.

ومن المثير للاهتمام أن نعرف أنه نظرا للأهمية الكبيرة لهذا الموضوع في التقويم العالمي، فإن يوم 28 أبريل الذي يصادف يوم 8 أرديبهشت،
وقد تم الاعتراف به من قبل منظمة العمل الدولية باعتباره اليوم العالمي للصحة والسلامة المهنية.

الدور الهام للصحة والسلامة والبيئة في الصناعة

وفي مجال الصحة والسلامة المهنية، نؤمن جميعاً بأن للعمال الحق في العمل بأمان تام في أماكن عملهم والعودة إلى منازلهم سالمين غانمين.

ولذلك فإن الهدف الرئيسي لتوحيد بيئة العمل هو منع الوفيات والإصابات الناجمة عن العمل وتوفير السلامة الكاملة للعمال.

ومن خلال ضمان قيام أصحاب العمل بإدارة المخاطر المحتملة بشكل صحيح، يمكننا تعزيز الإنتاجية ودعم الاقتصاد وبناء وتعزيز مجتمع أكثر عدالة.

اليوم، يتم الاعتراف بالصحة والسلامة والبيئة كحل حديث وفعال يساعد العمال على تعلم كيفية الحفاظ على سلامتهم وصحتهم في بيئة عملهم وحياتهم.

عالم العمل يتغير دائما. ويمكننا استخدام العلم والمعرفة لفهم هذه التغييرات والسيطرة عليها، وستساعدنا هذه المعرفة على مواجهة التحديات بسهولة وتوفير أفضل ظروف السلامة وأفضل بيئات العمل والأعمال لأصحاب العمل والعمال.

تطبيقات HSA في الصناعات المختلفة

وفقا للمادة 85 من قانون العمل، فإن هناك متطلبات للمحافظة على الموارد البشرية والموارد المادية للبلاد يجب توافرها. يتولى المجلس الأعلى للحماية الفنية توفير الحماية الفنية ووزارة الصحة والعلاج والتعليم الطبي مسؤولية وضع المبادئ التوجيهية المتعلقة بهذا القانون، والغرض الرئيسي من هذه التدابير هو الوقاية من الأمراض المهنية وضمان صحة العمال والعاملين. والحفاظ على بيئة العمل .

وقد حدد هذا القانون أن جميع الورش وأصحاب العمل والعمال والمتدربين ملزمون بالالتزام بأحكام هذا المبدأ، كما أن هناك ملاحظة أنه بموجب هذا يجب على الورش العائلية أيضًا الالتزام بجميع أحكام هذا المبدأ وهي ملزمة أن يكون العمل متوافقاً مع مبادئ السلامة والصحة

وأيضًا، ونظرًا لتوظيف جزء كبير من القوى العاملة في قطاع الرعاية الصحية في تقديم الخدمات، وفقًا للإرشادات، يشترط على مراكز الرعاية الصحية التي يعمل بها ما لا يقل عن 25 موظفًا أن يكون لدى رئيس أو مدير مركز الرعاية الصحية لجنة تسمى ” استمارة لجنة الحماية الفنية “و صحة العمل”.

أهم واجبات مهندس الصحة المهنية (HSE).

ومن أجل تحقيق الظروف المثالية وحل المشكلات القائمة في بيئات العمل، يجب أولاً فحص وتقييم العوامل الضارة التي حددها مهندس الصحة المحترف في دورة الحياة.

وتشمل هذه العوامل: الفيزيائية والكيميائية والأمراض والحوادث.

تتمثل المهمة الرئيسية لمهندس الصحة والسلامة والبيئة في إعطاء الأولوية للسلامة في مكان العمل ومن خلال منع الإصابات والمضاعفات المهنية وتقليلها إلى الحد الأدنى، فهو يحاول تقليل آلام ومعاناة العمال وتحسين حالتهم. بالإضافة إلى ذلك، تشمل الواجبات الأخرى لمهندس الصحة المهنية ما يلي:

– الفحص الفني لبيئة العمل
– قياس وتقييم العوامل الفيزيائية والكيميائية والمريحة والبيولوجية الضارة ببيئة العمل
– دراسة أساليب العمل الشائعة في ورش العمل وتوفير الأساليب المثلى
– الوقاية من الأمراض المهنية والحوادث في أي مهنة
– فحص معدات الحماية الشخصية وتعليم كيفية استخدامها
– إعداد السجلات الطبية للموظفين والتحقق من حالتهم الصحية

يتم تنفيذ هذه الواجبات الأساسية للمهندس الصحي المهني من أجل تحسين ظروف العمال والحفاظ على صحتهم في مكان العمل.

فوائد نشر نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة

إن إنشاء نظام إدارة السلامة والصحة والبيئة (HSE) وتوفير شهادة الصحة والسلامة والبيئة يجلب العديد من الفوائد للمنظمة، بما في ذلك:

1. تحسين التميز التنظيمي
2. المعرفة الدقيقة بقواعد وأنظمة السلامة
3. الحد من الخسائر المباشرة وغير المباشرة الناجمة عن الحوادث
4. تخفيض التكاليف
5. تقليل المخاطر
6. تقليل الحوادث
7. تحسين الوضع بين الموردين والشركاء
8. سمعة أفضل بين المستثمرين والعملاء والمجتمعات
9. زيادة الإنتاجية والربحية
10. – تخفيض أقساط التأمين والرسوم القانونية
11. الحد من التغيب والإجازات المرضية للموظفين
12. حماية أفضل للموظفين ضد الأمراض والحوادث المهنية

وتظهر هذه الفوائد أن تطبيق الصحة والسلامة والبيئة كنظام إداري شامل لا يساعد فقط على تحسين أداء وسلامة المنظمة، بل يساهم أيضًا في نجاحها واستدامتها في الأسواق المختلفة.

إن فهم أهمية الصحة والسلامة والبيئة وإعطائها الأولوية في مكان العمل يؤدي إلى العديد من الفوائد، بما في ذلك:

1. تحسين صحة الموظفين:
إن التركيز على بيئة عمل صحية وآمنة يؤدي إلى تحسين صحة الموظفين ومعنوياتهم ورضاهم الوظيفي.

2. الحد من الحوادث والحوادث:
ومن خلال إعطاء الأولوية للصحة والسلامة والبيئة، يمكن للمؤسسات تقليل الحوادث والإصابات والحوادث في مكان العمل وتحسين السلامة والإنتاجية.

3. التدقيق المطلوب:
إن الالتزام بالمعايير واللوائح يمنع إساءة الاستخدام والمشاكل القانونية ويحافظ على سمعة المنظمة.

4. تحسين الكفاءة والإنتاجية:
بيئة العمل الآمنة والصحية تقلل من التغيب عن العمل بسبب الإصابات أو المرض وتزيد من الإنتاجية والكفاءة.

5. زيادة الائتمان:
إن إعطاء أهمية للصحة والسلامة والبيئة يدل على الالتزام بممارسات العمل المسؤولة والمستدامة، مما يعزز مصداقية وسمعة المنظمة بين أصحاب المصلحة والعملاء والمجتمع.

6. توفير في التكاليف:
يمكن لإدارة الصحة والسلامة والبيئة الفعالة أن تقلل التكاليف المرتبطة بالحوادث والتأمين ومطالبات العمل.

تظهر هذه الفوائد أن تطبيق مبادئ الصحة والسلامة والبيئة والامتثال لها لا يساعد المؤسسات على تقديم أداء أفضل من الناحية القانونية والاقتصادية فحسب، بل يساعد أيضًا على تحسين ظروف العمل وخلق بيئة صحية ومستدامة.

12 ركائز أساسية لنظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة

يتطلب تنفيذ إجراءات نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة وجود العناصر الأساسية لضمان التنفيذ الناجح والامتثال للوائح. وفيما يلي ذكر 12 عنصراً أساسياً في نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة:

1. مراقبة وإخطار وثائق السلامة

يجب أن يكون لدى المؤسسات نظام موثوق وفعال لتوزيع أحدث قواعد الممارسة ومعايير السلامة والوثائق الرئيسية الأخرى على أصحاب المصلحة. يمكن أن يساعد الوصول السهل إلى هذه المعلومات في تقليل فجوات الاتصال وتحسين الامتثال.

على سبيل المثال، فإن المبادئ التوجيهية لإدارات الصحة والسلامة المهنية على مستوى الدولة وإظهارها للموظفين ستعرفهم على حقوقهم وواجباتهم في مجال قوانين الصحة والسلامة المهنية. إن وضع الملصقات وغيرها من مواد التواصل المتعلقة بالسلامة في أماكن يسهل الوصول إليها يوفر حافزًا للموظفين ليكونوا أكثر وعيًا بهذه المشكلات ولاتباع التعليمات. كما يعد استخدام منصة رقمية لتخزين المستندات والأدلة المتعلقة بنظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة في المؤسسة والوصول إليها أحد الجوانب الحيوية لإدارة الصحة والسلامة والبيئة بكفاءة.

2. المبادئ التوجيهية للصحة والسلامة والبيئة لإدارة المخاطر

كملحق للمواصفة القياسية ISO 14001، توفر المواصفة ISO 14004 إرشادات لتنفيذ نظام الإدارة البيئية (EMS). يعد هذا المعيار مصدرًا قيمًا للمؤسسات المهتمة

يركز نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة الناجح على تحليل المخاطر وإدارتها، ويهدف إلى تعزيز ثقافة السلامة بطريقة استباقية وتطلعية، ويسعى إلى معالجة المشكلات والحوادث ليس فقط داخل الوحدة، ولكن أيضًا كمظلة واسعة.

ويمكن لهذا النظام أن يغطي تحديد المخاطر وتقييمها ومراقبتها. لتحديد المخاطر المحتملة المتعلقة بالسلامة والصحة والبيئة أو المخاطر المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة في مكان العمل بشكل فعال، من الضروري أن يعرف قادة ومديرو الصحة والسلامة والبيئة بالضبط أنواع المخاطر التي يتعرض لها الموظفون. يسمح هذا الاعتراف بتحديد وتنفيذ الخطوات التالية مثل إدارة التغيير والتحسين المستمر بشكل صحيح.

تحسين أدائها في المجال البيئي بشكل منهجي.

3. تخطيط وإدارة الاستجابة لحالات الطوارئ

يعد فهم معايير ISO والأثر البيئي للمنتج أو الخدمة خلال دورة حياتها أمرًا ضروريًا للغاية. استخدم إجراءات التشغيل القياسية (SOP) في تقارير الطوارئ وعمليات الإنقاذ والمهام الطبية والعلاجية، لتجنب إثارة الذعر المفرط عند وقوع حوادث غير مسبوقة. تساعد. الغرض من المبادئ التوجيهية والمبادئ التوجيهية المذكورة أعلاه بشأن الاستعداد والاستجابة لحالات الطوارئ هو توفير التدريب لأصحاب العمل لإعداد موظفيهم والتأكد من أنهم مستعدون بالمعرفة والمعدات اللازمة للتعامل بفعالية مع حالات الطوارئ. يكون. يرشد معيار ISO 14005 المؤسسات في إجراء تقييمات دورة الحياة حتى يتمكنوا من اتخاذ قرارات مستدامة لتطوير الإدارة البيئية.

4. نظام التوثيق

عندما يتم ضمان استدامة نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة بشكل صحيح من خلال حفظ السجلات المناسبة، فلا شيء يمكن أن يساعد في تحقيق ذلك أفضل من عملية الإدارة السليمة. ترتبط فعالية نظام التوثيق الداخلي في نظام الصحة والسلامة والبيئة بطريقة التوثيق وتنظيم البرامج والسياسات ومجموعة المعايير. عندما تحتاج المنظمة إلى إجراء عمليات تفتيش داخلية ومراقبة منتظمة، فإن أهمية وجود تفاصيل كافية في السجلات، وعقد دورات تدريبية منتظمة وغياب الثغرات في اللوائح الرئيسية هي من بين الأشياء التي يجب على مديري الصحة والسلامة والبيئة الانتباه إليها.

5. مراقبة إرشادات الصحة والسلامة والبيئة وقياسها

يساعد تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية المؤسسات على تقييم فعالية ضوابط السلامة وكيفية اتخاذ الموظفين الإجراءات اللازمة للحفاظ على سلامتهم وسلامة الآخرين. تسمح هذه المؤشرات، بما في ذلك نسبة الوقت الضائع للإصابة (LTIR)، ومعدل الحوادث الإجمالي (TCIR)، ومعدل تعديل الخبرة (EMR)، للمؤسسات بقياس وتحليل أداء إدارة السلامة لديها.

كما أن إنشاء قوائم مرجعية قياسية لعمليات فحص السلامة يساعد على تحسين العمليات وزيادة جودة عمليات فحص الصحة والسلامة والبيئة. تحتوي قوائم المراجعة هذه على وعي متعمق وبيانات ذات صلة للمؤسسات حول أداء نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة الخاص بها. عادةً ما تكون هذه هي النقطة المحلية التي يمكن أيضًا تحقيق إدارة الحوادث فيها.

6. تعيين فريق الصحة والسلامة والبيئة

تؤدي شهادة الأيزو إلى تحسين صورة المنظمة. تعد الثقة في هيكل الفريق الخاص هذا، والذي يضم القادة والمديرين وأعضاء الصحة والسلامة والبيئة، أمرًا ضروريًا للتنفيذ المستهدف والأكثر فعالية لنظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة في المنظمة. يجب أن تركز هذه المجموعة وأعضاؤها على الوقاية من الحوادث والإصابات في مكان العمل وتطبيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) بشكل صحيح لتحقيق مكان عمل أكثر أمانًا واستراتيجيات التنفيذ لتحقيق هذا الهدف

والمباراة الدولية بشكل جيد. ولا يساعد هذا في إدارة المخاطر القانونية فحسب، بل يوضح أيضًا الالتزام بالممارسات التجارية الأخلاقية والمسؤولة. من المرجح أن يشارك المستهلكون والمستثمرون وأصحاب المصلحة الآخرون بشكل أكبر مع الشركات الملتزمة بالمسؤولية البيئية. تشجع هذه المعايير المؤسسات على تحقيق إنتاجية أعلى للموارد وتكامل العمليات وتقليل النفايات. ولا يساعد هذا الإجراء في الحفاظ على البيئة فحسب، بل يساعد أيضًا في توفير التكاليف وتحسين الكفاءة التشغيلية.

7. إدارة الامتثال

وبما أن عدم الامتثال للقوانين واللوائح قد يؤدي إلى عواقب مالية خطيرة، والإضرار بالسمعة التنظيمية واضطرابات تشغيلية، فإن دور الصحة والسلامة والبيئة في مكان العمل يشمل أيضًا القضايا المالية والقانونية للمنظمة. يمكن أن تكون التقييمات الداخلية خطوة في الاتجاه الصحيح لضمان امتثال المنظمة للوائح، ولكن بالنسبة للعديد من المؤسسات، فإن استخدام خدمة خارجية لتقييم وتحديد مستوى الالتزام سيكون قرارًا أفضل.

مسؤولية القيادة والالتزام

ينبغي تحديد الأدوار والمسؤوليات إلى جانب الأهداف والغايات على مستوى الإدارة والموظفين بشكل واضح ودقيق حتى يكون الجميع على دراية بأدوارهم ومسؤولياتهم الفردية بشكل صحيح. ويمكن تنفيذ ذلك بوضوح من خلال تطوير سياسات التشغيل القياسية (SOPs) والاتفاقيات المكتوبة التي تحدد كيفية أداء المهام.

كما يتحمل أصحاب العمل مسؤولية مراعاة واجبات موظفي الصحة والسلامة والبيئة في توصيف وظائفهم وتنفيذ الإجراءات التأديبية إذا لزم الأمر.

9. مراجعات منتظمة

من أجل تحسين نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة بشكل عام، يوصى بعقد اجتماعات منتظمة لمراجعة وتقييم سياسات الصحة والسلامة والبيئة الحالية. تتيح هذه الاجتماعات للمديرين والموظفين فرصة للتعاون في تحسين استدامة نظام الصحة والسلامة والبيئة وتحسين قضايا اتصالات السلامة. ومن المهم أيضًا مراجعة فعالية برنامج اتصالات السلامة، للتأكد من تغطية جميع الجوانب المطلوبة بشكل صحيح. في هذه المراجعات، يمكن أيضًا تحديد الحاجة إلى إيلاء المزيد من الاهتمام لبعض الجوانب، والتي يمكن أن تشمل تحليل السبب الجذري (RCA)، وتحليل مخاطر العمل (JHA) والعناصر الأخرى ذات الصلة. ومن أجل التنفيذ الفعال لهذه العمليات، يوصى بالبقاء على اتصال منتظم مع أصحاب المصلحة وتوفير التنسيق اللازم.

10. التعليم والتعلم

يتم تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية في نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة للحفاظ على وعي الفرق والموظفين في مجال السلامة، واستعدادهم لمواجهة حالات الطوارئ والحوادث وغيرها من مخاطر الصحة والسلامة والبيئة، بالإضافة إلى إتقانهم لهذه المهارات. وتشمل هذه البرامج دورات تدريبية مختلفة مثل التدريب على السلامة من الحرائق، والتدريب على الإسعافات الأولية، وبرامج التدريب على الإخلاء في حالات الطوارئ.

11. تحسن مستمر

حتى لو تم تنفيذ برنامج الصحة والسلامة والبيئة بشكل صحيح، فقد تظل بعض الحوادث والقضايا موجودة، لذلك من الضروري الاستمرار في مراجعة وتخطيط السياسات والبرامج داخل المنظمة. عند إجراء عمليات التدقيق والتفتيش على نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة، يتم توفير الفرصة لتقييم مجالات التحسين والإجراءات اللازمة لتحسين السياسات والعمليات الحالية، من أجل تقليل المخاطر المحتملة وتحسين الأداء.

12. الإدارة البيئية والمناخية

يتعين على المنظمات تقليل آثارها السلبية المحتملة على البيئة وزيادة مساهمتها الإيجابية في الحفاظ على المناخ والبيئة من خلال استخدام الطاقة المتجددة وتقليل انبعاثات الكربون ومنع التلوث الناتج عن العمليات التجارية. يجب أن يتضمن نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة الناجح سياسات واضحة لتوجيه الموظفين وموظفي السلامة وأصحاب المصلحة الآخرين.

المعايير الدولية للصحة والسلامة والبيئة

يتعين على المنظمات تقليل آثارها السلبية المحتملة على البيئة وزيادة مساهمتها الإيجابية في الحفاظ على المناخ والبيئة من خلال استخدام الطاقة المتجددة وتقليل انبعاثات الكربون ومنع التلوث الناتج عن العمليات التجارية. يجب أن يتضمن نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة الناجح سياسات واضحة لتوجيه الموظفين وموظفي السلامة وأصحاب المصلحة الآخرين.

1. ايزو 45001 (ايزو 45001)

حل ISO 45001 (إصدار 2018)، الذي تم تقديمه كمعيار عالمي لأنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية (OHS)، محل المعيار البريطاني OHSAS 18001. الغرض الرئيسي من هذا المعيار هو حماية الموظفين والعملاء من الحوادث والأمراض والإصابات الناجمة عن العمل.

۲. ایزو ۱۴۰۰۰ (ISO 14000)

ISO 14000 (إصدار 2015) هو معيار دولي يحدد مسؤولية نظام الإدارة البيئية (EMS) في المنظمة. وهو معيار عالمي للإدارة البيئية (EMS) تشمل متطلباته للمؤسسات التي يغطيها السياسة البيئية، وتقييم الأضرار البيئية ومواقع الحوادث التي قد تتضرر، وتصميم وتنفيذ المشاريع البيئية لتحسين الحياة على الكوكب والحفاظ عليها، وتحديد الموارد والمرافق اللازمة لتحقيق هذه الأهداف، والسعي المستمر لتحسين البيئة.

يحدد هذا المعيار إرشادات محددة تساعد المؤسسات على تقليل التأثيرات البيئية السلبية، والاستجابة بشكل مسؤول للظروف البيئية المتغيرة، وفي الوقت نفسه الحفاظ على توازن تشغيلي عالي الجودة.

أسئلة مكررة

تاريخ الصحة والسلامة والبيئة في إيران؟

تاريخ الصحة والسلامة والبيئة في إيران يعود تاريخ حماية البيئة إلى عام 1353 في إيران، عندما كان مطلوبًا من شركة النفط الوطنية الإيرانية، وفقًا للمادة 26 من القانون، استخدام الرعاية والاهتمام الكاملين في كل عقد تبرمه من أجل الحفاظ على الموارد الطبيعية ومنع التلوث البيئي (الهواء والماء والأرض).

ما هو الوصف الوظيفي لخبير الصحة والسلامة والبيئة؟

1. صياغة وتنفيذ سياسات وإجراءات وبرامج الصحة والسلامة والبيئة ومراقبتها.
2. التحقيق في الحوادث والحوادث والشكاوى واقتراح الإجراءات التصحيحية لمنع وقوع حوادث مماثلة.
3. إجراء تقييم المخاطر وتحليل البيانات وتقديم توصيات لخطط العمل التصحيحية.
4. المراقبة والتفتيش وتقييم المواد الخطرة والنفايات الخطرة ومعدات مكافحة التلوث.
5. مراقبة خطط الاستجابة للطوارئ وتنسيق أنشطة الوقاية من الحرائق.
6. مراقبة الامتثال للوائح المحلية والوطنية المتعلقة بسياسات الصحة والسلامة والبيئة.
7. إعداد وتنفيذ برامج التدريب على السلامة لموظفي المؤسسة.
8. إعداد وتقديم التقارير إلى الإدارة والمنظمات التنظيمية.
9. إدارة ميزانية السلامة والصحة والبيئة.
10. الاحتفاظ بالسجلات والوثائق المتعلقة ببرامج الصحة والسلامة والبيئة.

ما هي فوائد نظام إدارة السلامة والصحة والبيئة؟

• إنشاء بنية تحتية مناسبة لتحسين الإنتاجية وتحسين مستوى أداء المنظمة
• الحد من الخسائر المباشرة وغير المباشرة الناجمة عن الحوادث والوقائع
• هدفگذاری و بهینهسازی فعالیتهای مرتبط با مدیریت سامانه ایمنی، بهداشت و محیطزیست
• التقييم الفعال لمخاطر السلامة والصحة والبيئة
• تقليل التكاليف المتعلقة بالسلامة والصحة والأضرار البيئية، بما في ذلك التوقف عن العمل، وتكاليف العلاج، والأضرار التي تلحق بالمعدات والأجهزة.
• فهم شامل للعوامل الضارة المحتملة في بيئة العمل
• تحديد الهيكل الرسمي لإدارة نظام الصحة والسلامة والبيئة وتحديد المسؤوليات المتعلقة به
• استهداف وتوحيد نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة
• إنشاء منصة مناسبة للتحسين المستمر لنظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة في المنظمة
• الإلمام الكامل بقوانين وأنظمة السلامة وبيئة العمل
• الإلتزام بمبادئ الحماية والسلامة في مكان العمل
• التقييم الفعال للمخاطر والسيطرة على الحوادث
• تحفيز الموظفين لتعزيز بيئة عمل آمنة
• إنشاء مرافق مناسبة لإنتاجية القدرات الفكرية للموظفين من أجل تعزيز نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة
• توفير البيئة التعليمية والثقافة المناسبة في مجالات الصحة والسلامة والبيئة لجميع العاملين
• دعم التنفيذ الناجح للمتطلبات والخطط الحالية في مجالات الصحة والسلامة والبيئة

اترك تعليقاً إلغاء الرد

ما هو؟ HSE

ما هي HSE أو الصحة والسلامة والبيئة؟

جدول المحتويات